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榕树下,倾听海岛卫士连续32年先进的“家风”故事……

2019-06-10 09:45:54 来源: 中国军网
十几年来,这棵大榕树迎接着一茬茬官兵的到来,也目送着他们离开,倾听着围坐在树下的交流,也见证着一次次的紧急出动。窗明几净的营区旁,战士们训练的呼号声声入耳,榕树叶子沙沙作响,像在给战士们和声……

榕树下,倾听海岛卫士连续32年先进的“家风”故事……

矗立在玉环中队营区院里的大榕树。中国军网记者 李晶摄

  玉环—“晨雾绕岛、形状如环”,宛若一块形状如环的美玉,镶嵌在辽阔的东海之滨,浙江省黄金海岸线中段。五月的岛上凉风习习,记者一行来到了扎根这里、以队为家的武警台州支队玉环中队。

  “松盖环清韵,榕根架绿荫”。走进中队的新营区,首先映入眼帘的是棵枝繁叶茂的大榕树,14年前它和中队的新营房一起扎根在了这里,见证了中队官兵们执勤上哨、苦练硬功的点点滴滴......

  “榕”同“荣”,根深方能叶茂,让我们走进这支有着连续32年先进的标兵中队,探寻“海岛卫士”持续先进的“动力源泉”。

  实而不虚:这样的“民主恳谈会”真的有用

  走进中队,现任指导员陶宜成第一件事便带领记者们走进中队的荣誉室,像带领中队刚下连的新战士一样,他告诉记者,每年新兵下队,做的第一件事就是参观中队荣誉室,听的第一堂课是光荣传统教育,学的第一首歌是官兵自创的《海岛卫士之歌》,强化新兵们“进了中队的门、就是先进传人”的信念。

  在中队荣誉室,有一摞特殊的本子引起了记者的好奇,随手翻看小本子,只见从雨雾天助勤的防雾灯、雨靴,到方便官兵学习的流动图书,再到提升训练水平的小妙招,中队建设、官兵生活、执勤处突的方方面面都有所涉及。中队长蔡威告诉记者,这是中队的“宝”,是他们的《民主恳谈会记录本》。

榕树下,倾听海岛卫士连续32年先进的“家风”故事……

中队荣誉室的民主恳谈会记录本。中国军网记者 李晶摄

  据了解,36年前,中队就已经有民主恳谈会。如今民主恳谈会的形式,已经坚持了15年。中队每月最后一周的周六为“民主建议日”,以“民主恳谈会”的形式,发动官兵提意见、拿措施。坚持每月评选“金点子”,开展“做主人、明责任、尽义务”群众性大讨论,鼓励大家站在中队建设的高度献计献策。多年来,中队的营院建设、执勤训练甚至如何扫落叶都凝聚着大家的智慧。

榕树下,倾听海岛卫士连续32年先进的“家风”故事……

中队官兵围坐在榕树下进行民主恳谈会。中国军网记者 李晶摄

  据大队朱安参教导员介绍,就在去年,中队就队里无职务士官作用发挥不主动的现状召开“民主恳谈会”,广泛听取大家的意见,鼓励大家建言献策,之后队里就大家的意见成立了“哨长制”。由于玉环中队主要承担着目标任务的外围武装警戒任务,班长平时事务较多,难以事事兼顾。无职务士官可以当哨长,负责哨兵执勤期间的训练和监督,这样他们也在中队找到了价值感。今年支队的新兵执勤考核中,玉环中队赢得了第一名的好成绩。

  透过一本本记录本,记录的是官兵们的意见建议,更是官兵们以队为家的情怀。

  以梦为马,这样的“梦想秀”真的很好

  陶指导员还告诉记者,除了“民主恳谈会”,中队还有深受官兵欢迎的新兵“梦想秀”,所谓“梦想秀”,就是根据战士的自身情况,比如文化程度、特长爱好和成才愿望等制定成长“线路图”。让军事技能过硬的担任军事小教员、有电工操作证书的担任电器维修工、文化水平高的担任理论辅导员。

  士官曹旺旺主动担任中队理论小教员,多次参加支队比赛、为官兵宣讲理论,成为了支队远近闻名的“小教员”。他入伍前,上过学、打过工,刚来中队,他也曾一度觉得理论学习枯燥乏味,完全提不起学习的兴趣。在一次运用理论知识帮助乡亲赚了钱之后,他意识到原来理论也是大有用处的,从此对创新理论的学习产生了浓厚的兴趣。他告诉记者自己的一些体会,“带兵贵在带心,心齐才能事成”,士兵训练时班长可以帮忙搭把手;在中队建设方面,他觉得“强队必先强人,人强才能队兴”,中队要在发展人才上下功夫。随着越来越多个性强的00后士兵入营,他也会琢磨他们的心理,和他们打成一片,做他们的知心大哥。

榕树下,倾听海岛卫士连续32年先进的“家风”故事……

中队官兵在海边进行擒敌训练。中国军网记者 李晶摄

  和曹旺旺一起接受记者采访的中士张凯,是中队的“军事全能”,曾代表中队参加支队的军事比武、狙击手等比赛,也拿到了许多荣誉。现在,他是中队的军事小教员,帮助新兵训练各项军事技能,实现他们心中的目标。当记者问道,“那你自己还有什么未完成的目标和梦想吗?”,“之前留队、入党,代表中队比武得荣誉都已经实现了,之后我自己的小梦想是代表支队参加总队的比赛拿名次。”他坚定地说着。

榕树下,倾听海岛卫士连续32年先进的“家风”故事…… 

营区战士们的宿舍。中国军网记者 李晶摄

  记者踏进营区的直观感受就是:干净、整洁。营区的墙壁和玻璃洁净如新,营具一尘不染。班排场所库室,物品摆放井然有序。贴在生活区的一块牌子引起了记者的注意,上面写着:“扫把穿上紧身衣,凳子戴上保护套,衣架挂上姓名牌,抹布安上防风扣”。陶指导员解释道,这是中队专心练好“内功”的重要“宝典”。当时记者心想:这是哪门子“武功”的宝典啊?

  了解后才知,墙上贴的只是“宝典”的一部分,整部“宝典”名叫《精细化管理实施细则》,如今已具体演变成8大类76小项细则,虽然每年内容都有调整和更新,应急班班长尚中余拿起一本红色的《精细化管理实施细则》自豪地介绍起来。

  要知道,还是列兵时的他对这些条条框框并不感冒,他说:当兵前,我个人要求比较随意,生活中经常“不拘小节”。这不,刚来中队时并不适应,觉得管理制度又细又多又长,简直就是浪费时间和精力——打扫饭堂卫生,水槽、厨具,不能有一滴水渍;打扫楼道卫生,不用拖把,一律用抹布;每周六,不管天气好坏,雷打不动,冲刷营区地面,尚中余对这些规定是难以理解和接受的。

  记得有一次打扫卫生,他随手拿了卫生间的抹布擦拭走廊窗户,司务长李京京正好经过,发现窗户上还留着印子,于是二话不说重新返工,拿干净的抹布和报纸又重新擦了一遍。这让他心里感到很愧疚。事后,李京京语重心长低对他说:“中队的《精细化管理实施细则》看似类目繁多,标准严苛,但是它紧贴实际,提高了工作效率,提升了工作能力。”这次经历让受益匪浅,他真真切切地感受到了中队“细处入手、实字求胜”建队育人的深刻内涵。

  每次晚点名,一本《执勤管控登记本》总是牵动着大家的神经,大家知道在领班员的记录下,每班哨互控、形象、瞌睡、交接都一目了然,连讲评哨兵的具体内容都做好记录:“接打电话,程序规范,军姿挺拔,形象保持良好。对问路的地方人员,耐心讲解,有礼有节……”“二号哨哨兵夜间交接动作不规范,监门哨询问口令不及时”等等。

  细小的养成,精细的管理,让中队官兵慢慢养成了精益求精、严格要求的行为准则。简简单单的勤务管控本,是官兵对勤务一丝不苟的态度和对哨位的热情。

  坐在院中的榕树下,凉风习习。十几年来,这棵大榕树迎接着一茬茬官兵的到来,也目送着他们离开,倾听着围坐在树下的交流,也见证着一次次的紧急出动。窗明几净的营区旁,战士们训练的呼号声声入耳,榕树叶子沙沙作响,像在给战士们和声……

作者: 编辑: 未网战略闫岩

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